特评！广西代工香烟“摈斥异己”
导语：近年来，广西某知名香烟品牌在市场上备受争议，其代工厂涉嫌“摈斥异己”，引发社会广泛关注。本文将通过深入调查，揭开这一事件背后的真相。
正文：
近日，广西某知名香烟品牌代工厂被曝涉嫌“摈斥异己”，引发社会舆论热议。据了解，该代工厂在招聘过程中，对求职者进行性别、年龄、地域等方面的限制，甚至要求求职者提供与该品牌无关的个人信息。
为了揭开这一事件背后的真相，记者深入调查了该代工厂的招聘流程。在调查过程中，我们遇到了一位不愿透露姓名的求职者小王。小王表示，他曾尝试应聘该代工厂的岗位，但在面试过程中，被要求提供与该品牌无关的个人信息，如家庭背景、籍贯等。当小王拒绝提供这些信息时，面试官以“不符合岗位要求”为由，拒绝了他的应聘。
针对这一事件，记者采访了相关领域的专家。专家表示，该代工厂的行为涉嫌侵犯求职者的合法权益，违反了《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。同时，这种行为也反映出企业内部管理存在严重问题，对企业的形象和信誉造成了负面影响。
事实上，近年来，我国香烟行业竞争日益激烈，一些企业为了降低成本、提高效率，不惜采取不正当手段。然而，这种“摈斥异己”的行为，不仅损害了求职者的权益，也损害了企业的形象和利益。
针对这一事件，有关部门已介入调查。业内人士表示，希望有关部门能够严肃查处此事，维护求职者的合法权益，同时，也提醒广大企业，要树立正确的用人观念，遵守法律法规，为求职者提供公平、公正的就业环境。
结语：
广西代工香烟“摈斥异己”事件，再次引发了人们对企业用人观念的思考。在追求经济效益的同时，企业更应关注社会责任，尊重求职者的合法权益，共同营造一个公平、公正的就业环境。
