标题：实时快讯！正规免税香烟店如何实现“按劳分配”
导语：近日，一则关于正规免税香烟店采用“按劳分配”制度的新闻引起了广泛关注。这家店铺究竟是如何操作的？这种制度又能带来哪些影响？本文将带你一探究竟。
正文：
在繁华的市区，一家名为“乐享香烟”的免税店引起了人们的注意。这家店铺与普通的免税店不同，它实行了一种独特的“按劳分配”制度，让员工们的工作积极性得到了极大的提升。
故事的主人公小王，是这家店铺的一名销售员。他告诉我们，自从店铺实行“按劳分配”制度后，他的收入有了显著提高。
“以前，我们的收入是固定的，不管业绩如何，每个月都一样。现在，收入与业绩直接挂钩，我卖得越多，收入就越高。”小王兴奋地说。
“乐享香烟”的老板李先生表示，实行“按劳分配”制度主要是为了激发员工的工作积极性，提高店铺的销售额。
“我们通过对员工进行绩效考核，让他们看到自己的努力能够得到相应的回报。这样一来，员工们的工作热情自然就提高了。”李先生说。
专家点评：
对此，某知名经济学家表示：“‘按劳分配’制度是一种公平、合理的分配方式，能够充分调动员工的工作积极性，提高企业的整体效益。这种制度在零售行业具有很好的借鉴意义。”
与此同时，也有业内人士指出，实行“按劳分配”制度需要企业具备一定的管理能力，否则可能会出现不公平现象。
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据了解，除了“乐享香烟”之外，我国其他行业也开始尝试“按劳分配”制度。例如，一些快递公司通过对快递员进行绩效考核，提高他们的收入，从而提高快递效率。
结语：
“按劳分配”制度的实施，不仅让员工们感受到了公平，也提高了企业的整体效益。相信在不久的将来，这种制度将在更多领域得到推广。
